在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,實行全面的算薪/薪酬管理,明確員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成,助力企業(yè)實現(xiàn)合規(guī)、高效和可配置算薪,從而避免人為錯誤。
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